Ziel

OSR und Brüggli Admedia – das bedeutet: Inklusion, Teamwork, offener Austausch, Kritik und Lob, gegenseitiger Support sowie das aktive Einbringen individueller Kompetenzen.

Dabei setzen wir auf die Erfahrung von ausgewiesenen Profis in ihren Metiers, die sowohl Fachkompetenz als auch agogische und sozialpädagogische Kompetenz auf höchstem Niveau mitbringen. Mit diesen Teams aus talentierten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen entstehen erstklassige Dienstleistungen für unsere Kunden. Wir finden, dass jede und jeder gleiche Chancen verdienen. Deshalb unterstützen wir Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen in ihrer Ausbildung oder bieten ihnen einen Arbeitsplatz.

Ziel

OSR und Brüggli Admedia – das bedeutet: Inklusion, Teamwork, offener Austausch, Kritik und Lob, gegenseitiger Support sowie das aktive Einbringen individueller Kompetenzen.

Dabei setzen wir auf die Erfahrung von ausgewiesenen Profis in ihren Metiers, die sowohl Fachkompetenz als auch agogische und sozialpädagogische Kompetenz auf höchstem Niveau mitbringen. Mit diesen Teams aus talentierten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen entstehen erstklassige Dienstleistungen für unsere Kunden. Wir finden, dass jede und jeder gleiche Chancen verdienen. Deshalb unterstützen wir Menschen mit psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen in ihrer Ausbildung oder bieten ihnen einen Arbeitsplatz.

«Wirtschaftlich – aber nicht um jeden Preis. Sozial – aber nicht auf Kosten anderer.»

Bewusste Führung

Es handelt sich nicht um eine Revolution innerhalb der Organisation, sondern um eine Transformation von oben nach unten - weg vom Egosystem.

Wohlstand & Purpose

Wohlstand & Purpose

Der Zweck eines Unternehmens (Purpose) besteht nicht darin, Profit zu erzielen, sondern Wert für die Gesellschaft zu schaffen - das finanzielle Ergebnis ist eine Konsequenz aus diesem Ansatz.

Einbindung aller Stakeholder

Einbindung aller Stakeholder

Die Erkenntnis, dass alle Teilnehmer im unternehmerischen Ökosystem interdependieren, weist den Weg zu echten Win-win-win-Modellen.

Die Schaffung einer Verantwortungskultur

Kollektive Verhaltensweisen, die von einem höheren Zweck (Purpose) angetrieben werden, tragen zur Fortdauer des Unternehmens bei und verhindern, dass das Modell von Konkurrenten kopiert wird.

Geschichten & Menschen

OSR und Brüggli Admedia – das bedeutet: Teamwork, offener Austausch, Kritik und Lob, gegenseitiger Support sowie das aktive Einbringen individueller Kompetenzen.

Dabei setzen wir auf die Erfahrung von ausgewiesenen Profis in ihren Metiers, die sowohl Fachkompetenz als auch agogische und sozialpädagogische Kompetenz auf höchstem Niveau mitbringen. Mit diesem Team gelingt es, dass Menschen ihr Potenzial entdecken und sich entfalten können.